Segundo o dicionário Aurélio, liderar quer dizer...”Dirigir na condição de líder...“, o mesmo Aurélio diz também que dirigir significa “dar direção, gerir, governar, direcionar, encaminhar...”. Entendemos aí que liderar significa (em termos empresariais) criar mecanismos e condições para que os liderados sigam um caminho pré-determinado na busca de um resultado, uma meta, ou um objetivo.
Em tese, todo chefe deveria dispor da condição de liderança, porém na prática, o que se observa é que existe um distanciamento desta junção de qualificações, o que faz com que nem todo chefe use racionalmente sua condição ou capacidade de liderar.
Logo, concluímos que a liderança é um dom presente em todos os seres humanos, o que é preciso é lapidá-lo para que o mesmo aflore e seja utilizado em toda a sua plenitude. Os conhecimentos adquiridos durante o curso podem ser aplicados por todas as pessoas em todas as áreas. Não é necessário ser líder de um grupo para aplicar os princípios da liderança. Quando duas ou mais pessoas se juntam com um objetivo em comum, seja na vida profissional ou pessoal, está aberta a possibilidade de exercer liderança, cabe a você decidir como fazê-la.Os principais tópicos do curso de Chefia e Liderança são:
Liderança: Um Dom ou uma Habilidade?
Os 12 maiores atributos da Chefia/Liderança
Motivação
Planos Definidos
O Hábito de fazer mais do que aquilo pelo qual se é pago
Uma Personalidade Positiva
Empatia
Assumindo a Responsabilidade
Duplicação
A Crença em seus princípios
Chefiar - O Grande desafio
Expedição de Ordens
Certificando-se dos fatos
Repreender em particular
Não se irritar ao fazer cumprir medidas corretivas
Tratar a insubordinação firme e prontamente
Incentivo/Elogio
Obtenção de Sugestões
Conduzindo a Equipe ao Sucesso
Adaptando-se à maturidade da Equipe
Desenvolvendo a Empatia
Desenvolvendo uma comunicação Eficaz
Administrando Conflitos
Valorize sua Equipe
Estimulando a Cooperação
Afinando a Equipe para o dia a dia da empresa
Moral do Grupo - Base essencial da liderança Democrática
Fatores de Formação da Moral do Grupo
Estabelecimento de Metas
O Projeto como plano de Trabalho
Metodologia
Projeto x Problema
Hipótese e Solução
O Perfil do Chefe Líder
Entusiasmo e Confiança
Como ser menos Chefe e mais Líder
Pessoas Inovação
Líder até o limite
Não desperdice sua última chance
Conclusão
Para Adquirir o Curso Acesse:
http://www.cursos24horas.com.br/parcerias/parceiro.asp?cod=promocao4387&id=4695
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